Wyjeżdżasz do Belgii do pracy? Zwróć uwagę na to, że tamtejszy system zdrowotny działa inaczej niż w Polsce. Poznaj zasady i dowiedz się, jak wygląda kwestia ubezpieczenia zdrowotnego w Belgii. Kto je płaci? Co obejmuje ochrona? Czytaj dalej!
Jak działa ubezpieczenie zdrowotne w Belgii?
Belgijski system opieki zdrowotnej opiera się na kasach chorych, zwanych “mutualiteiten”. Działają one podobnie jak polski NFZ, ale jest ich kilka do wyboru. Największe to Christelijke Mutualiteiten (CM), Socialistische Mutualiteiten czy Liberale Mutualiteiten. Możesz wybrać dowolną – wszystkie zapewniają podobny podstawowy pakiet świadczeń, różnią się głównie dodatkowymi usługami.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne w Belgii jest pobierana automatycznie z Twojego wynagrodzenia. System finansowania jest dość przyjazny dla pracownika – Ty pokrywasz tylko 25% składki, podczas gdy aż 45% płaci pracodawca. Pozostałe 30% pochodzi z innych źródeł, takich jak dotacje państwowe.
Uzyskaj zwrot podatku z Belgii w należnej wysokości. Pomożemy Ci to załatwić! Zgłoś się po bezpłatną wycenę i zobacz, czy jest o co walczyć!
Czy ubezpieczenie w Belgii jest obowiązkowe?
Podobnie jak w Polsce, tak i w Belgii każda osoba tam pracująca lub mieszkająca musi być objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Nie ma od tego wyjątków – system jest powszechny i obowiązkowy. Co ciekawe, obejmuje on automatycznie także dzieci do 25. roku życia, o ile się uczą. Nie trzeba ich dodatkowo ubezpieczać – zostaną dopisane do Twojej polisy bez dodatkowych opłat.
Zobacz też: Komu przysługuje urlop w Belgii?
Co obejmuje ubezpieczenie zdrowotne w Belgii?
Belgijskie ubezpieczenie zdrowotne pokrywa większość kosztów opieki medycznej, ale nie wszystkie. Kasa chorych w Belgii bierze na siebie około 67% wszystkich wydatków zdrowotnych. W ramach podstawowego pakietu masz zapewnione:
- wizyty u lekarzy pierwszego kontaktu;
- konsultacje specjalistyczne;
- leczenie szpitalne;
- leki na receptę;
- rehabilitację;
- podstawową opiekę dentystyczną.
Musisz jednak liczyć się z tym, że część kosztów będzie trzeba pokryć samodzielnie. Współpłacenie pacjenta może wynosić od 20% do 70% kosztów usług medycznych, w zależności od rodzaju świadczenia. Warto zatem rozważyć wykupienie dodatkowego ubezpieczenia, które zmniejszy Twój udział w kosztach leczenia.
Czy pracownik z Polski potrzebuje belgijskiego ubezpieczenia zdrowotnego?
Jeśli podejmujesz pracę w Belgii, musisz przystąpić do tamtejszego systemu ubezpieczeń zdrowotnych. Sama przynależność do polskiego NFZ nie wystarczy. Dotyczy to nawet pracowników tymczasowych czy osób oddelegowanych do pracy w Belgii.
Dobre wieści są takie, że będąc ubezpieczonym w Belgii, nadal możesz korzystać z opieki medycznej w Polsce. Wystarczy, że od swojej belgijskiej kasy chorych uzyskasz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). To szczególnie przydatne, jeśli często odwiedzasz rodzinę w kraju.
Jak się zarejestrować do belgijskiego ubezpieczenia zdrowotnego?
Proces rejestracji do ubezpieczenia zdrowotnego w Belgii jest dość prosty. Najpierw musisz zameldować się w gminie i uzyskać belgijską kartę eID (odpowiednik dowodu osobistego). Następnie możesz przystąpić do wybranej kasy chorych.
Jeśli pracujesz na etacie, większością formalności zajmie się Twój pracodawca. Samodzielnie będzie trzeba tylko wybrać kasę chorych i złożyć tam odpowiednie dokumenty. Potrzebujesz:
- belgijskiej karty eID lub dokumentu potwierdzającego zameldowanie;
- umowy o pracę;
- zdjęcia do dokumentów.
W dopełnieniu obowiązku pomoże Ci na pewno firma, w której pracujesz. Pamiętaj przy okazji, że jeśli jesteś polskim rezydentem podatkowym, musisz złożyć PIT 36 ZG Belgia w Polsce. Nie wiesz, jak to zrobić? Pomożemy! Skontaktuj się, a „ogarniemy” Twoje sprawy podatkowe. Prosto i wygodnie.