Choroby to nic przyjemnego, podobnie jak koszty leczenia. Pracujesz w Holandii i zastanawiasz się, jak działa tamtejszy system? Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii funkcjonuje zupełnie inaczej niż w Polsce. Czy masz do niego prawo przy pracy tymczasowej? Poznaj zasady!
Czy ubezpieczenie zdrowotne w Holandii jest obowiązkowe?
System ubezpieczeń zdrowotnych w Holandii reguluje ustawa Zorgverzekeringswet (w skrócie ZVW). Zgodnie z jej zapisami każda osoba mieszkająca lub pracująca w Holandii musi mieć ubezpieczenie zdrowotne. Co ważne – dotyczy to również pracowników tymczasowych i oddelegowanych. Samo ubezpieczenie w Polsce nie wystarczy.
Od momentu rozpoczęcia pracy lub zameldowania w Holandii masz 4 miesiące na załatwienie polisy. Uwaga! W Niderlandach nie działa tradycyjna państwowa kasa chorych czy fundusz zdrowia. Funkcjonują tam wyłącznie prywatni ubezpieczyciele. I to z jednym z nich trzeba zawrzeć umowę. Dobra wiadomość jest taka, że żadne towarzystwo nie może odmówić Ci przyjęcia do ubezpieczenia, niezależnie od Twojego wieku czy stanu zdrowia.
Podczas pracy w Holandii masz wykupione ubezpieczenie? Może Ci przysługiwać zwrot, czyli Zorgtoeslag. Pomożemy Ci go uzyskać!
Ile wynoszą składki na ubezpieczenie zdrowotne w Holandii i kto je odprowadza?
Miesięczna składka na podstawowe ubezpieczenie zdrowotne (basisverzekering) wynosi około 100-150 euro. Wysokość zależy od wybranego ubezpieczyciela i zakresu polisy. Warto sprawdzić, czy Twój pracodawca oferuje ubezpieczenie grupowe – często jest ono tańsze niż polisa indywidualna. Może jednak zapewniać ograniczony zakres ochrony – np. tylko w dniach, w których wykonujesz obowiązki zawodowe.
Podstawowa polisa zazwyczaj obejmuje:
- wizyty u lekarza pierwszego kontaktu;
- leczenie szpitalne i opiekę specjalistyczną;
- leki na receptę;
- opiekę w czasie ciąży i porodu;
- podstawową opiekę dentystyczną (do 18. roku życia);
- niektóre formy rehabilitacji.
Możesz też dokupić dodatkowe ubezpieczenie (aanvullende verzekering), które pokryje między innymi opiekę dentystyczną dla dorosłych, zakup okularów czy korzystanie z medycyny alternatywnej.
Jakie koszty leczenia ponosi się w Holandii?
W holenderskim systemie opieki zdrowotnej funkcjonuje tzw. wkład własny (eigen risico). Oznacza to, że pierwsze wydatki na leczenie w roku kalendarzowym, zwykle około 385 euro, musisz pokryć z własnej kieszeni. Dopiero po przekroczeniu tej kwoty ubezpieczyciel zacznie płacić za Twoje leczenie.
Komu przysługuje Zorgtoeslag?
Chociaż system ubezpieczeń medycznych w Holandii jest sprywatyzowany, tamtejszy rząd oferuje wsparcie w postaci dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego – Zorgtoeslag. Jest to forma rekompensaty kosztów składki dla osób o niższych dochodach.
W 2024 roku możesz się o niego ubiegać, jeśli Twój roczny dochód nie przekracza:
- 37 496 euro dla osoby samotnej;
- 47 368 euro przy rozliczeniu wspólnym.
Miesięczna kwota Zorgtoeslag może wynieść nawet 154 euro, co daje ponad 1800 euro rocznie! Ta kwota de facto pokryje koszty podstawowej opieki zdrowotnej w Niderlandach. Pamiętaj jednak, że musisz złożyć wniosek o ten dodatek – nie jest on przyznawany automatycznie.
Czytaj też: Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech – co musisz o nim wiedzieć?
Czym grozi brak ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii?
Brak ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii może mieć poważne konsekwencje. Jeśli pracujesz tam, a nie opłacasz składek, grozi Ci kara finansowa w wysokości 350 euro. Jeśli mimo jej nałożenia nadal nie wykupisz polisy, holenderski zakład ubezpieczeń społecznych sam przypisze Cię do wybranego ubezpieczyciela i zacznie potrącać składki z wynagrodzenia.
Ponadto, w razie potrzeby skorzystania z opieki medycznej, pokryjesz wszystkie koszty z własnej kieszeni. Uwaga, bo potrafią być naprawdę wysokie – samo wezwanie karetki może kosztować kilka tysięcy euro! Wniosek jest więc prosty: nie warto ryzykować.
Zobacz też: Wynajem mieszkania podczas pracy w Holandii – co musisz wiedzieć przed wyjazdem?
Jak zarejestrować się do ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii?
Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii możesz zacząć opłacać przez pracodawcę lub samodzielnie. Wybierając polisę, możesz skorzystać z internetowych porównywarek, takich jak Independer.nl czy Zorgwijzer.nl. Pozwolą sprawdzić oferty różnych ubezpieczycieli i wybrać najkorzystniejszą opcję.
Proces rejestracji jest prosty i możesz go przeprowadzić online. Potrzebujesz do tego:
- numeru BSN (holenderskiego numeru podatkowego);
- holenderskiego konta bankowego;
- dokumentu tożsamości.
Czy możliwe jest holenderskie ubezpieczenie zdrowotne bez meldunku?
Możesz wykupić ubezpieczenie zdrowotne nawet bez meldunku w Holandii. Musisz jednak udowodnić, że przebywasz i pracujesz w tym kraju. Wystarczy przedstawić umowę o pracę, wyciąg z konta bankowego czy inne dokumenty potwierdzające Twoją obecność w Niderlandach. Jest to szczególnie przydatne rozwiązanie dla osób pracujących tymczasowo lub przebywających w Holandii krócej niż 4 miesiące.
Masz dodatkowe pytania odnośnie do ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii? Potrzebujesz pomocy przy rozliczeniu Zorgtoeslag? Zapraszamy do kontaktu!